Recommandation : 2. Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Mes cibles peuvent-elles adhérer à ma démarche NR et de quelle manière ?
Emergence
B People
A Planet
A Prosperity
Difficulté
N/A
Priorité
/
Récurrence
/
Tests
Avez-vous prévu un plan de communication pour évangéliser sur les aspects NR ?
Précisions
La démarche NR est mise en place pour le bien de toute la communauté, il serait dommage que cette prise en compte reste confidentielle et ne participe pas à la prise de conscience collective de l'impact des services numériques
Éléments complémentaires
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
/
Cycle de vie
Revalorisation
8 autres critères liés à la recommandation : Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Emergence
Les parties prenantes internes et externes sont-elles sensibilisées, voire formées/certifiées au NR ?
Emergence
A-t-on les personnes avec les compétences techniques les plus pertinentes pour chaque élément du projet ?
Emergence
Les référents NR sont-ils listés et la liste communiquée aux acteurs du projet ?
Emergence
Une stratégie pour sensibiliser les collègues/partenaires/clients au NR est-elle mise en place avec des étapes permettant de faire progresser les pratiques en continu ?
Emergence
Les équipes ont-elle été questionnées en amont du lancement du projet, l'impact a-t-il été évalué et communiqué ?
Emergence
Chaque partie-prenante interne et externe a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact du Numérique Responsable ?
Emergence
Le projet avec une démarche NR va t-il réellement répondre aux besoins de mes clients ?
Emergence
Les aspects Numérique Responsable sont-ils propagés et entretenus sur l'ensemble des acteurs ?