Recommandation : 2. Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Les équipes ont-elle été questionnées en amont du lancement du projet, l'impact a-t-il été évalué et communiqué ?
Emergence
A People
B Planet
B Prosperity
Difficulté
N/A
Priorité
/
Récurrence
/
Tests
Les retours des équipes sont-ils revus et discutés pour améliorer les processus NR ,
Précisions
Lorsque le NR est intégré dans la démarche projet, tous les éléments d'optimisation des projets sont mis en oeuvre, notamment les adaptations des processus avec la prise en compte des retours d'expérience sont naturels et totalement adaptés au NR
Éléments complémentaires
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
/
Cycle de vie
Revalorisation
8 autres critères liés à la recommandation : Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Emergence
Les parties prenantes internes et externes sont-elles sensibilisées, voire formées/certifiées au NR ?
Emergence
A-t-on les personnes avec les compétences techniques les plus pertinentes pour chaque élément du projet ?
Emergence
Les référents NR sont-ils listés et la liste communiquée aux acteurs du projet ?
Emergence
Une stratégie pour sensibiliser les collègues/partenaires/clients au NR est-elle mise en place avec des étapes permettant de faire progresser les pratiques en continu ?
Emergence
Chaque partie-prenante interne et externe a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact du Numérique Responsable ?
Emergence
Mes cibles peuvent-elles adhérer à ma démarche NR et de quelle manière ?
Emergence
Le projet avec une démarche NR va t-il réellement répondre aux besoins de mes clients ?
Emergence
Les aspects Numérique Responsable sont-ils propagés et entretenus sur l'ensemble des acteurs ?