Recommandation : 1. Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Chaque partie-prenante a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact environnemental ?
Equipe projet
A People
B Planet
B Prosperity
Difficulté
N/A
Priorité
/
Récurrence
/
Tests
Le circuit et l'autonomie de décision ayant un impact NR est-il défini pour chaque acteur ?
Précisions
Les spécifications et les USER STORY peuvent évoluer au fil du temps, ces évolutions doivent systématiquement prendre en compte les aspects NR. Les adaptations sont le plus souvent le fait des métiers. Les impacts environnementaux doivent pouvoir aussi avoir cette latitude avec des chemins de validation pré-définis.
Éléments complémentaires
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
/
Cycle de vie
Réalisation
5 autres critères liés à la recommandation : Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Equipe projet
Les enjeux NR du projet ont-ils été communiqués à l'équipe dès l'origine ?
Equipe projet
Chaque entité de l'équipe Projet dispose-t-elle des compétences NR ?
Equipe projet
Les référents NR de l'organisation sont-ils identifiés ?
Utilisateurs et clients
Quelle approche éditoriale est prévue pour sensibiliser les clients au NR ?
Equipe projet
Les données ACV sont-elles réutilisées dans le cas d'une adaptation d'un service existant ?