Recommandation : 2. Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Chaque partie-prenante interne et externe a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact du Numérique Responsable ?
Emergence
A People
B Planet
B Prosperity
Difficulté
N/A
Priorité
/
Récurrence
/
Tests
Le circuit et l'autonomie de décision ayant un impact NR est-il défini pour chaque acteur ?
Précisions
Les décisions projets qui peuvent avoir un impact important sur l'environnement doivent pouvoir être prises rapidement. Pour cela il est indispensable de définir l'espace de décision de chaque acteur et les mécanismes de validation. En l'absence de cette clarification, des décisions erratiques, même pour de bonnes raisons, pourraient intervenir et décrédibiliser la démarche NR, ou entraîner une forme d'auto-censure limitant les bénéfices NR
Éléments complémentaires
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
/
Cycle de vie
N/A
8 autres critères liés à la recommandation : Prévoir, préparer et valider les disponibilités des ressources humaines du Numérique Responsable
Emergence
Les parties prenantes internes et externes sont-elles sensibilisées, voire formées/certifiées au NR ?
Emergence
A-t-on les personnes avec les compétences techniques les plus pertinentes pour chaque élément du projet ?
Emergence
Les référents NR sont-ils listés et la liste communiquée aux acteurs du projet ?
Emergence
Une stratégie pour sensibiliser les collègues/partenaires/clients au NR est-elle mise en place avec des étapes permettant de faire progresser les pratiques en continu ?
Emergence
Les équipes ont-elle été questionnées en amont du lancement du projet, l'impact a-t-il été évalué et communiqué ?
Emergence
Mes cibles peuvent-elles adhérer à ma démarche NR et de quelle manière ?
Emergence
Le projet avec une démarche NR va t-il réellement répondre aux besoins de mes clients ?
Emergence
Les aspects Numérique Responsable sont-ils propagés et entretenus sur l'ensemble des acteurs ?