Recommandation : 1. Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Chaque entité de l'équipe Projet dispose-t-elle des compétences NR ?
Equipe projet
A People
B Planet
B Prosperity
Difficulté
*
Priorité
High
Récurrence
OnUpdate
Tests
Combien de personnes sont sensibilisées et formées au NR ?
Précisions
Chacune des étapes projet requiert des connaissances spécifiques pour les aspects NR, il est important que toutes les étapes soient couvertes afin que les résultats NR soient cohérents tout au long de la vie du service.
Use Case
Plan de formation adapté à chacun des profils
Éléments complémentaires
Enjeux opérationnels liés au projet
Métiers concernés
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
Plan de formation NR = 100 ; Mise à dispo de ressources NR = 50 ; Non = 0 / 100
Cycle de vie
N/A
5 autres critères liés à la recommandation : Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Equipe projet
Les enjeux NR du projet ont-ils été communiqués à l'équipe dès l'origine ?
Equipe projet
Les référents NR de l'organisation sont-ils identifiés ?
Utilisateurs et clients
Quelle approche éditoriale est prévue pour sensibiliser les clients au NR ?
Equipe projet
Les données ACV sont-elles réutilisées dans le cas d'une adaptation d'un service existant ?
Equipe projet
Chaque partie-prenante a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact environnemental ?