Recommandation : 1. Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Les enjeux NR du projet ont-ils été communiqués à l'équipe dès l'origine ?
Equipe projet
A People
A Planet
B Prosperity
Difficulté
*
Priorité
High
Récurrence
Once
Tests
Combien de personnes sensibilisées / formées au NR dans l'équipe projet ?
Précisions
La démarche NR est mieux prise en compte lorsqu'elle s'insère par un processus systémique et qu'elle est exposée comme direction à suivre pour tous les acteurs.
Use Case
La fiche projet précise les objectifs et attendus NR
Éléments complémentaires
Enjeux opérationnels liés au projet
Métiers concernés
Règle d’évaluation du niveau de conformité du critère
Enjeux NR communiqués / Membre équipe
Cycle de vie
N/A
5 autres critères liés à la recommandation : Organiser les ressources humaines projets pour permettre la prise en compte de la démarche NR
Equipe projet
Chaque entité de l'équipe Projet dispose-t-elle des compétences NR ?
Equipe projet
Les référents NR de l'organisation sont-ils identifiés ?
Utilisateurs et clients
Quelle approche éditoriale est prévue pour sensibiliser les clients au NR ?
Equipe projet
Les données ACV sont-elles réutilisées dans le cas d'une adaptation d'un service existant ?
Equipe projet
Chaque partie-prenante a-t-elle la latitude de prendre des décisions pouvant influer sur l'impact environnemental ?